▲華航工會批台安醫院專業道德論喪、受檢者人權工作不保。（圖／記者崔至雲攝）
記者崔至雲／台北報導
華航企業工會4日在台北台安醫院前抗議表示，會員代表易湘岳提到9月18日到華航合作的台安醫院進行員工年度健檢，但在驗尿抽檢時，認為醫院未按相關作業規範，有重大瑕疵，因此拒絕進行檢驗，隔日卻被華航予以停職處分，公會認為華航不檢討台安醫院，反而懲處工會幹部，已嚴重傷害員工的工作權。
易湘岳指出，上個月18日到台安醫院進行健檢，櫃檯人員交付三瓶尿液檢體蒐集瓶，一瓶紅色蓋子細長蒐集瓶，瓶身黏貼個人姓名資料為尿液常規檢查，另外兩瓶藍色瓶蓋瓶身則未有任何識別資料，只告知自行去廁所完成檢體蒐集，卻不告知究竟檢測內容為何，另外，當完成檢體蒐集後交付櫃台後，看到檢驗瓶身並未標註相關資料，深怕會有被調換或是摻假的嫌疑，因此當下不敢把檢體交付給醫護單位。
▼華航員工易湘岳因認為台安醫院健檢不符合程序，自行前往三軍總醫院進行檢查。（圖／記者崔至雲攝）
中華航空企業工會理事長劉會宗表示，易湘岳健檢隔日向華航申訴後，華航起先沒有回應，又再沒有進行任何調查下，隔天就收回易湘岳的員工證，還予以停職處分，華航不檢討台安，卻懲處工會幹部，已經嚴重傷害員工的工作權與迫害工會團結權，甚至多次要求華航、台安針對藥檢流程的安全性、合法性進行檢討，至今並未得到回應，痛批華航與台安「請問是要互相cover到什麼時候，是在鬼打強嗎？」
▼劉會宗激動批台安醫院，健檢不符合安全性，下次尿液檢查會不會加入可樂、白開水？！（圖／記者崔至雲攝）
對此，台安醫院公關聲稱院長在國外、副院長等人也都在開會，僅以新聞稿回應，內容提到為保障飛航安全，亦遵照法規規定，同時在健檢時以受檢人員尿液進行航空人員濫用藥物抽檢，台安醫院的檢測並沒有違法或是侵犯人權的疑慮。
台安醫院也談到，依照交通部民航局「航空人員尿液採驗作藥要點」第四點規定，航空人員的尿液檢驗以受雇、懷疑、意外、不定期或隨機檢驗的方式行之；醫院依照華航委託的方式執行尿液採集流程，台安醫院與華航簽約規定，如果遇受檢人員為完成採檢須立即通報華航，後續即交由華航內部處理。
台安醫院也說，醫院秉持醫學專業與保障飛航安全的立場，依法進行相關採檢，並將採檢狀況回報委託檢驗公司，並無任何特定立場。
另外，華航也對此回應，公司訂有「相關飛航作業人員麻醉藥物檢測作業辦法」，並委託各健檢醫院進行檢測，若檢驗結果有異，仍有複檢機制，現行作業並未影響員工權益，且公司均已事先公告作業流程，實行多年，員工有任何疑問，可向公司提出，而非一味拒檢，當事人拒絕繳交檢體，依民用航空法令之規定即視同檢測不合格，本公司已暫停其職務，依本公司員工工作規則懲處。
▲華航工會痛批台安醫院及華航互相cover，導致員工受害停職。（圖／記者崔至雲攝）
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